1、全面負責項目推進執行；

2、開展咨詢項目調研、訪談診斷，編制公司發展診斷報告；

3、組織編制公司戰略發展規劃報告、國有資產資源整合方案、政府投融資體制機制優化方案、集團管控方案、組織結構設計方案、薪酬績效方案等咨詢模塊；

4、各類成果方案的匯報、溝通、優化完善；

5、協助編制項目開發支持文件等項目開發工作；

6、配合完成部門其他項目例如融資類、產業服務類項目的輔助性工作；

7、公司安排的其他相關工作。

1、工商管理及相關企業管理、人力資源、經濟學專業碩士及以上；

2、 熟悉管理咨詢工作流程；

3、 擁有誠實的精神品質，有較強的心理素質；

4、 具備高度的工作熱情、開放積極的心態、良好的團隊意識和真誠服務客戶的精神；

5、 具備優秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經驗，具備影響客戶的激情與膽識；

6、 具備較強的計劃、分析、溝通、協調和解決問題的能力，具備有效帶領團隊的能力；

7、 熟悉企業文化、戰略、組織、人力資源、財務管理等各個專業咨詢領域的基本概念與理念、內容與程序、工具與方法，同時在至少一個領域有專長，有自己深刻的理解，熟悉公司法等相關法律法規要求；

8、 能熟練使用計算機和辦公自動化軟件，擅長PPT、WORD、EXCEL的制作、數據計算模型的建立等；

9、 通曉各種商務禮儀，能適應不定期短期出差調研、溝通、匯報。

注：此崗位招聘截止日期為2021年12月31日。