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人才策略
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人才策略
发布时间:2013-11-06来源:管理员点击率:1950次

 

  组织思想:   人格平等,岗位平等,热爱企业。

        能者上,平者让,庸者下。

        让有能力有意愿并能承担责任的员工走向管理岗位


 薪酬思想:   高薪高责任,高薪高效率(制定政策,通过工作实践,实现利益分配)



 责任思想:  允许出错,不允许故意犯错;

        允许出错,不允许推卸责任;

        奖罚分明,弘扬正气,鼓励先进。

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